Pada hari Selasa, 7 Oktober 2025, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trisakti menggelar Sidang Terbuka Promosi Doktor Ilmu Ekonomi dengan konsentrasi Akuntansi di Kampus A, gedung Hendriawan Sie (S), lantai 8. Dalam acara tersebut, Dr. Wendy Salim Saputra, S.E., M.Ak dinyatakan lulus sebagai doktor dengan predikat “Sangat Memuaskan”, lulusan ke-186 dari program doktoral konsentrasi akuntasi.

Disertasi yang berjudul “Pengaruh Green Innovation, Green Intelectual Capital, Directors’ Characteristics dan Directors’ Skills Terhadap Corporate Sustainable Performance Dengan Corporate Strategies Sebagai Pemoderasi dan Dampaknya Pada Firm Value” mengkaji green innovation, green intelectual capital, directors’ characteristics dan directors’ skills terhadap corporate sustainable performance dan di moderasi oleh corporate strategies serta bagaimana hubungannya dengan firm value. Penelitian ini memberikan kebaruan dalam pengukuran variabel directors’ skills dengan menambahkan 2 dimensi dan 5 indikator baru.

Sidang ini dipimpin oleh Ketua Sidang, Prof. Dr. Yolanda Masnita Siagian, MM., CIRR., CMA, CPMA (Asia), didampingi Ketua Konsentrasi Program Doktor Ilmu Ekonomi Konsentrasi Akuntansi Sekaligus sebagai Sekretaris yaitu Prof. Dr. Etty Murwaningsari, Ak., MM., CA, dengan Promotor Prof. Juniati Gunawan, M.Si., Ph.D., CRA., CGP., CA, dan co-promotor Dr. Murtanto, Ak., M.Si., CA., CPIA., CCFA. Tim penguji terdiri dari Prof. Dr. Khomsiyah, AK., CA., FCMA., CGMA., CRIB, Dr. Susi Dwi Mulyani, Ak., M.M., CA.; Penguji Luar Prof. Dr. Amilin, S.E., S.H., M.Si., Ak., CA., QIA., BKP., CRMP.

Novelty Penelitian dengan menambahkan dimensi Agile dan Human Resources Management pada variabel directors’ skills pada penelitian sebelumnya oleh (Adams et al., 2018). Penambahan dimensi Agile dan Human Resources Management  pada variabel directors’ skills bertujuan untuk memperkaya analisis mengenai dampak skills yang dimiliki pemimpin terhadap kebijakan dan kinerja perusahaan dengan cakupan yang lebih komprehensif, memberikan perspektif baru, serta meningkatkan relevansi dengan situasi terkini.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa green innovation tidak berpengaruh terhadap corporate sustainable performance, sementara green intellectual capital dan directors’ characteristics terbukti memiliki pengaruh positif terhadap corporate sustainable performance. Sebaliknya, directors’ skills tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kinerja keberlanjutan perusahaan. Selanjutnya, corporate strategies berperan sebagai variabel moderasi dengan hasil yang beragam: strategi korporat terbukti memperkuat pengaruh green innovation terhadap corporate sustainable performance, namun justru memperlemah pengaruh green intellectual capital terhadap corporate sustainable performance. Selain itu, strategi korporat tidak memperkuat pengaruh directors’ characteristics, tetapi memperkuat pengaruh directors’ skills terhadap corporate sustainable performance. Di sisi lain, corporate sustainable performance berpengaruh negatif terhadap firm value. Uji sensitivitas menunjukkan bahwa ketika dimensi directors’ skills diperluas dengan memasukkan aspek agile dan human resources management, model penelitian menjadi lebih kuat dibandingkan model sebelumnya. Hasil uji ekspansi juga memperlihatkan bahwa seluruh dimensi dalam pengukuran directors’ skills berpengaruh positif terhadap corporate sustainable performance, yang mengindikasikan bahwa kemampuan direktur yang adaptif dan berbasis pengelolaan sumber daya manusia memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja keberlanjutan perusahaan.

Dengan pencapaian ini, Dr. Wendy Salim Saputra diharapkan dapat memberikan kontribusi untuk mendorong perusahaan berkomitmen pada corporate sustainable performance untuk menciptakan solusi inovatif berkelanjutan, yang dapat menghasilkan produk dan layanan ramah lingkungan, dan meningkatkan daya saing.