Pada Jumat, 7 Juni 2024, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trisakti menggelar Sidang Terbuka Promosi Doktor Ilmu Ekonomi dengan konsentrasi Akuntansi di Kampus A, gedung Hendriawan Sie (S), lantai 8. Dalam acara tersebut, Dr. I Gusti Ayu Diah Dhyanasaridewi, S.E., M.Ak. dinyatakan lulus sebagai doktor dengan predikat “Sangat Memuaskan”, menjadi lulusan ke-134 dari program doktoral ini.

Disertasi yang berjudul “Pengaruh Inovasi Keberlanjutan, Strategi Keberlanjutan Proaktif, dan Transformasi Digital terhadap Kinerja Keberlanjutan Perusahaan dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderasi”mengkaji dampak berbagai strategi keberlanjutan terhadap kinerja perusahaan. Penelitian ini memberikan kebaruan dalam pengukuran variabel strategi keberlanjutan proaktif dengan menambahkan 3 dimensi dan 12 indikator baru.

Sidang ini dipimpin oleh Ketua Sidang, Prof. Dr. Yolanda Masnita Siagian, MM., CIRR., CMA, CPMA (Asia), dengan promotor Prof. Dr. Etty Murwaningsari, Ak., MM., CA dan co-promotor Dr. Sekar Mayangsari, Ak., CA., CMA. Tim penguji terdiri dari Dr. Murtanto, Ak., M.Si., CA., CPIA., CCFA.; Dr. Regina J Jansen Arsjah, S.E., Ak., M.Si., C.F.A., C.A., CPIA; Dr. Amrie Firmansyah, S.E., M.M., M.Ak., M.A., M.E., M.H; dan Prof. Dr. Istianingsih, SE., Ak., MM.

Novelty Penelitian dengan menambahkan dimensi strategi keterlibatan pemangku kepentingan, tata kelola dan kepemimpinan, serta strategi komunikasi pada penelitian sebelumnya oleh  Wijethilake (2017), yang hanya diukur dengan tiga dimensi yaitu strategi lingkungan, strategi ekonomi dan strategi sosial. Penambahan dimensi-dimensi ini bertujuan untuk memungkinkan organisasi secara proaktif mempertimbangkan kebutuhan pihak berkepentingan, meningkatkan kualitas pengendalian dan pengawasan, serta memfasilitasi penyampaian informasi keberlanjutan dengan lebih efektif.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa inovasi keberlanjutan, strategi keberlanjutan proaktif, dan transformasi digital berpengaruh positif terhadap kinerja keberlanjutan perusahaan. Namun, budaya organisasi tidak berhasil memoderasi hubungan tersebut, menunjukkan bahwa faktor eksternal lebih dominan dalam mempengaruhi kinerja keberlanjutan perusahaan.

Dengan pencapaian ini, Dr. I Gusti Ayu Diah Dhyanasaridewi diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam bidang akuntansi keberlanjutan dan membantu perusahaan-perusahaan dalam meningkatkan kinerja keberlanjutan mereka melalui strategi-strategi inovatif yang telah diusulkan dalam penelitiannya.